Test łączności

Scenariusze:

1. Wprowadzenie do spotkania

Prowadzisz spotkanie zespołu z nowymi członkami. Jak przedstawić wszystkich w sposób sprzyjający integracji?
🔘 Witamy, panie i panowie!
🔘 Witam wszystkich!
🔘 Pozdrowienia, chłopcy i dziewczęta!

2. Powitanie e-mail

Przygotowujesz wiadomość e-mail do zróżnicowanej grupy współpracowników. Jak rozpocząć wiadomość e-mail, aby zapewnić integrację?
🔘 Szanowni Państwo
🔘 Witaj, zespole
🔘 Pozdrowienia, panowie

3. Ogłoszenie o pracę

Twoja firma zatrudnia pracowników, a Ty przygotowujesz ogłoszenie o pracę. Jaki język promuje inkluzywność?
🔘 Poszukuje wykwalifikowanego biznesmena/kobiety
🔘 Szukam kompetentnego profesjonalisty
🔘 Zatrudnianie kandydatów płci męskiej na to stanowisko

4. Spotkanie z klientem

Masz spotkanie z klientem z innego kręgu kulturowego. Jak upewnić się, że komunikacja jest inkluzywna?
🔘 Przyjmowanie wspólnych praktyk kulturowych
🔘 Badanie i dostosowywanie się do norm kulturowych klienta
🔘 Trzymaj się własnych odniesień kulturowych

5. Uroczystość drużynowa

Twój zespół osiągnął kamień milowy. Jak to uczcić w sposób, który doceni wkład wszystkich członków zespołu?
🔘 Panie i panowie, świętujmy!
🔘 Zespół, zrobiliśmy to razem!
🔘 Chłopcy i dziewczęta, poklepcie się po plecach!

6. Informacje zwrotne dotyczące wyników

W jaki sposób, udzielając informacji zwrotnej członkowi zespołu, odnieść się do jego osiągnięć w sposób sprzyjający włączeniu społecznemu?
🔘 Świetna robota!
🔘 Świetna robota!
🔘 Dobra robota, drogie panie!

7. Wydarzenie sieciowe

Bierzesz udział w wydarzeniu networkingowym, na którym nie znasz wielu osób. Jak zainicjować rozmowę w sposób integracyjny?
🔘 Podchodź do osób, które wyglądają znajomo
🔘 Współpraca z różnorodną grupą uczestników
🔘 Trzymaj się osób tej samej płci