Harmonia w miejscu pracy
Klucz do
biznesowego sukcesu? Harmonijni i zgrani pracownicy.
Praktyczne strategie budowania integracyjnego miejsca pracy dla osób LGBTQIA+
Najlepsze praktyki w zakresie zbierania i wykorzystywania opinii pracowników
Bezpieczeństwo psychologiczne ma zasadnicze znaczenie dla wspierania produktywnego i innowacyjnego środowiska pracy.
Promowanie bezpieczeństwa psychicznego w miejscu pracy
Podczas gdy Unia Europejska i wiele innych krajów wdrożyło przepisy i regulacje mające na celu zapobieganie molestowaniu, problem ten nadal istnieje i wymaga ciągłych wysiłków ze strony firm i organizacji, aby skutecznie go rozpoznawać i mu zapobiegać.
Rozpoznawanie i zapobieganie nękaniu w miejscu pracy
Rozpoznawanie i przeciwdziałanie wpływowi dyskryminacji i stygmatyzacji na dobrostan osób LGBTQIA+
Cotygodniowe wyzwania włączające zarządzanie stresem do codziennej rutyny
Niniejszy projekt został sfinansowany w ramach programu Unii Europejskiej Erasmus+ (projekt nr 2022-3-DE04-KA210-YOU-000099662).Projekt N. 2022-3-DE04-KA210-YOU-000099662).
Wsparcie Komisji Europejskiej dla produkcji tej publikacji nie stanowi poparcia dla treści, które odzwierciedlają jedynie poglądy autorów. Komisja nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek wykorzystanie zawartych w niej informacji.
Polski 
English (UK) 
Deutsch 
Hrvatski