Prepreke u stavovima proizlaze iz stavova, vrijednosti i načina razmišljanja pojedinca. Ovaj modul istražuje kako te prepreke mogu utjecati na komunikaciju na radnom mjestu.
Ciljevi učenja:
Identificirajte uobičajene prepreke u komunikaciji u stavovima.
Shvatite kako stavovi, vrijednosti i diskriminacija mogu utjecati na komunikaciju.
SADRŽAJ
Definiranje barijera stavova:
Prepreke u stavovima proizlaze iz osobnih predrasuda, predrasuda i negativnih stavova prema drugima.
Te se prepreke mogu očitovati kao otpor prema novim idejama, nedostatak poštovanja za tuđa mišljenja ili diskriminatorno ponašanje.
Utjecaj na komunikaciju na radnom mjestu:
Prepreke u stavovima mogu stvoriti okruženje nepovjerenja i smanjiti učinkovitost komunikacije.
Zaposlenici se mogu osjećati podcijenjenima ili neshvaćenima, što dovodi do smanjenog morala i produktivnosti.
Primjeri barijera stavova:
Menadžer odbacuje prijedlog člana tima na temelju unaprijed stvorenih ideja.
Kolege se međusobno ne angažiraju zbog različitih osobnih vrijednosti ili uvjerenja.
Strategije za prevladavanje barijera stavova:
Promicati inkluzivnu kulturu na radnom mjestu punu poštovanja.
Potaknite otvorenost i vrednovanje različitih perspektiva.
Omogućite obuku o empatiji i emocionalnoj inteligenciji.