Blog
Vještine za uspjeh
PSIHOEDUKACIJA manjinski stres
Svatko u svom životu doživljava stres, shvaćen kao reakcija tijela na određeni podražaj ili situaciju koja na neki način remeti njegovu ravnotežu. Te podražaje i stresne situacije mi tumačimo kao nešto što nadilazi naše resurse. Na primjer, to mogu biti događaji kao što su:
- poteškoće na poslu,
- nesreća,
- razvod,
- smrt člana obitelji ili voljene osobe,
- otpuštanje s posla,
- poteškoće u otplati kredita,
Takav 'običan' stres doživljavamo svi, bez obzira na spol, orijentaciju ili dob. Međutim, postoji vrsta stresa koja pogađa samo manjinske skupine. Ovo je ono što je poznato kao manjinski stres, što je prepoznato kao dodatni stres za manjinske skupine. Shvaća se kao a kronične napetosti uzrokovane, između ostalog, diskriminacijom, ograničavanjem prava, tradicijom, nacionalnom politikom, vjerom, nevidljivošću ili internaliziranom homofobijom/bifobijom/transfobijom i sl. te nedostatkom mogućnosti koje imaju ljudi u većinskoj skupini.
Manjinski stres nije 'normalan' svakodnevni stres. Pogađa ljude koji su na neki način socijalno isključeni, npr. osobe s invaliditetom, osobe drugačije boje kože, drugačijeg podrijetla ili upravo LGBTQIAP+ osobe. Ova specifična vrsta stresa uvijek je prisutna kod pogođenih ljudi, a oni sami odlučuju je li to samo buka svakodnevice ili nešto što onemogućuje normalno funkcioniranje.
Model manjinskog stresa
Manjinski stres je prošireni fenomen i, prema Ilanu Meyeru, karakteriziraju ga tri osnovna obilježja: jedinstvenost, kroničnost i društvena uvjetovanost.
Jedinstvenost u ovom slučaju se shvaća kao dodatni stresor za dotičnu manjinsku skupinu i stvara značajno psihičko opterećenje. Utječe samo na dotičnu društvenu skupinu, a ne na društvenu skupinu u cjelini.
- Rezultati kroničnosti u manjini se stres doživljava gotovo cijelo vrijeme.
- Rezultati društvenog uvjetovanja od društvenih struktura, institucija ili procesa koji su izvan osobe.
Mogu se spomenuti dvije kategorije čimbenika koji uzrokuju manjinski stres: distalni i proksimalni.
- Distalni čimbenici su oni vanjski i objektivni čimbenici koji su posljedica predrasuda, životnih uvjeta ili društvenih struktura. Te posljedice su nasilje, fizičko i psihičko, koje je motivirano mržnjom, npr. odbacivanjem, isključivanjem (mikroagresije).
- Proksimalno faktori su oni unutarnji i subjektivni koji uključuju život u skrivanju, očekivanje odbacivanja i internaliziranu homofobiju (predrasude prema vlastitoj orijentaciji ili seksualnom identitetu).
Većinska skupina stigmatizira i kategorizira ljude s drugačijim stavovima itd. Ljudi koje većinska skupina diskriminira pokušavaju se na neki način obraniti, npr. obrambenim mehanizmima, što može biti iracionalno i frustrirajuće. Pojedinci koji žele izbjeći stigmatizaciju i diskriminaciju kontroliraju i paze na ono što govore drugim ljudima, npr. ne govore o svojim partnerima. Također mogu očekivati negativne reakcije društva na informacije o njihovoj drugačijoj orijentaciji ili seksualnom identitetu. Također se može dogoditi da će se osoba koja pripada manjinskoj skupini stigmatizirati i opteretiti neugodnim emocijama, samo zato što ne pripada većinskoj skupini. Ta osoba također može diskriminirati manjinsku skupinu s kojom se identificira.
Jeste li ikada doživjeli:
– izbjegavanje tema u vezi,
-kontroliranje onoga što govorite i kako to govorite,
-ne izražavate se na način na koji biste željeli, npr. kroz odjeću,
-neotkrivanje svojih stavova,
-pojačajte svoj oprez kako biste se obranili od 'napada' drugih,
- prepoznati uvjerenja društva kao vlastita,
-skrivati ili negirati svoj identitet i seksualnu orijentaciju.
Stres manjine može dovesti do:
- depresija,
- poremećaji spavanja,
- poremećaji raspoloženja,
- psihosomatski simptomi,
- poteškoće u partnerskim odnosima,
- poteškoće sa seksualnim funkcioniranjem
- niže samopoštovanje,
- zlouporaba supstanci,
- pojačan osjećaj tjeskobe i krivnje
- suicidalne misli
- samoozljeđivanje.
Ovdje treba naglasiti da navedeni čimbenici nisu uzrokovani seksualnom orijentacijom, već manjinskim stresom koji doživljava dotična osoba. Uzroci psihičkih poteškoća su: stigmatizacija, predrasude, patologizacija, izolacija, homofobija ili nasilje (mikroagresije, mikronasilništvo). Naravno, činjenica da je netko u manjinskoj skupini kod takve osobe ne uzrokuje poremećaje niti probleme, ali može biti faktor rizika. S druge strane, biti dio manjinske skupine izvor je podrške za druge članove skupine koji mogu imati slične probleme ili poteškoće. U takvoj grupi možete računati ne samo na podršku, već i na osjećaj zajedništva, razumijevanja, prevladavanja izolacije ili pomoći. Vaša su životna iskustva relevantna i stvarna. Ne morate se sami boriti s njima. Zato je važno tražiti podršku ne samo od voljenih osoba, već i od ljudi koji su specijalizirani za LGBTQIA+ teme, stvoriti vlastitu mrežu podrške, biti saveznik i inkluzivna osoba.
Čimbenici koji smanjuju negativan učinak stresa manjine:
Nije slučaj da doživljaj manjinskog stresa jednako utječe na svaku osobu. Imamo svoja individualna iskustva, individualne razlike, povijest ili načine suočavanja. Postoji nekoliko čimbenika koji mogu smanjiti negativan učinak stresa manjina (na temelju Meyera, 2003b i Socijalne situacije LGBTQIA+ osoba u Poljskoj. Izvješće 2019.-2020.):
- socijalna podrška – npr. ima li osoba na koga računati, nailazi li na razumijevanje, ima li koga zamoliti i dobiti pomoć ako je potrebna, poštuju li ljudi oko nje njezine zamjenice
- učinkovite strategije suočavanja – npr. traženje pomoći i savjeta od drugih, mobilizacija, preusmjeravanje pažnje na stvari koje popravljaju raspoloženje, molitva
- identifikacija sa grupom
– Iniewicz, G. (2015) Stres mniejszościowy U osób Biseksualnych I homoseksualnych: W Poszukiwaniu czynników Ryzyka ja Czynników Chroniących. Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego.
– Kampania Przeciw Homofobii i Lambda Warszawa (2021) Sytuacja społeczna osób LGBTA w Polsce. Izvještaj za latu 2019.-2020. (https://kph.org.pl/wp-content/uploads/2021/12/Rapot_Duzy_Digital-1.pdf)