Kommunikationstest

Szenarien:

1. Treffen Einleitung

Sie leiten eine Teamsitzung mit neuen Mitgliedern. Wie stellen Sie alle auf eine Weise vor, die die Inklusion fördert?
🔘 Willkommen, meine Damen und Herren!
🔘 Hallo zusammen!
🔘 Seid gegrüßt, Jungs und Mädels!

2. E-Mail-Begrüßung

Sie verfassen eine E-Mail an eine Gruppe von Kollegen. Wie fangen Sie die E-Mail an, um die Inklusion zu gewährleisten?
🔘 Sehr geehrte Herren/Frauen
🔘 Hallo, Team
🔘 Grüße, meine Herren

3. Stellenanzeige

Ihr Unternehmen stellt neue Mitarbeiter ein, und Sie verfassen eine Stellenanzeige. Welche Sprache fördert die Inklusion?
🔘 Suche nach einem qualifizierten Geschäftsmann/einer qualifizierten Geschäftsfrau
🔘 Suche nach einem kompetenten Fachmann
🔘 Einstellung von männlichen Bewerbern für die Stelle

4. Kundengespräch

Sie haben ein Treffen mit einem Kunden aus einem anderen Kulturkreis. Wie können Sie sicherstellen, dass Ihre Kommunikation integrativ ist?
🔘 Gemeinsame kulturelle Praktiken voraussetzen
🔘 Erforschung und Anpassung an die kulturellen Normen des Kunden
🔘 Bleiben Sie bei Ihren eigenen kulturellen Referenzen

5. Team-Feier

Ihr Team hat einen Meilenstein erreicht. Wie feiern Sie das auf eine Art und Weise, die den Beitrag aller würdigt?
🔘 Meine Damen und Herren, lassen Sie uns feiern!
🔘 Team, wir haben es gemeinsam geschafft!
🔘 Jungs und Mädels, klopft euch auf die Schulter!

6. Leistungsfeedback

Wie gehen Sie bei der Rückmeldung an ein Teammitglied auf dessen Leistungen in einer integrativen Weise ein?
🔘 Hervorragende Arbeit, Mann!
🔘 Tolle Arbeit, Leute!
🔘 Gut gemacht, meine Damen!

7. Vernetzungsveranstaltung

Sie nehmen an einer Networking-Veranstaltung teil, bei der Sie nicht viele Leute kennen. Wie können Sie ein Gespräch auf eine integrative Art und Weise beginnen?
🔘 Sprechen Sie Menschen an, die Ihnen bekannt vorkommen
🔘 Sich mit einer vielfältigen Gruppe von Teilnehmern auseinandersetzen
🔘 Bleiben Sie bei Personen desselben Geschlechts